le réseau SENTINELLE en quelques mots

L’égalité professionnelle est un thème important des revendications fédérales. Afin d’outiller au mieux les syndicats et les équipes d’entreprise sur le sujet, le réseau Sentinelles a été mis en place. Il est composé de personnes désignées par chaque syndicat de la F3C.

La Sentinelle assure le lien entre son syndicat, la F3C et les équipes d’entreprises sur tous les sujets de l’égalité professionnelle.

Le rôle de la Sentinelle dans son syndicat:

• anime et suscite une dynamique sur l’égalité professionnelle.
• fait remonter et reçoit des informations à son syndicat.
• intervient sur la problématique de l’égalité professionnelle.
• Exemple : formation de DS organisée par le syndicat.
• veille à la mixité dans les structures.
• •Exemple : elle veille à l’application de la mixité proportionnelle sur les listes de candidatures.

Le rôle de la Sentinelle auprès des équipes d’entreprise

• accompagner les équipes d’entreprises lors des négociations sur un accord égalité professionnelle, sur les NAO, sur la formation…sur toutes négociations où le genre intervient dans les données.
• aider à analyser les tableaux chiffrés et à mettre en place des plans de négociation.
• répondre aux questions des équipes concernant l’égalité professionnelle, l’application de la mixité des listes, le harcèlement sexuel, le plafond de verre…

Le rôle de la Sentinelle à la Fédération

• La Sentinelle fait partie du réseau fédéral des Sentinelles.
• La Sentinelle participe aux réunions téléphoniques et physiques organisées par le réseau Sentinelles.
• La Sentinelle participe aux événements relatifs à l’égalité professionnelle : rassemblement, journée du 8 mars…
• La Sentinelle fait remonter à la fédération les difficultés qu’elle rencontre sur l’égalité professionnelle.
• La Sentinelle cherche aide et soutien auprès de la fédération.
• La Sentinelle se forme auprès de la fédération.
• La Sentinelle assure le lien entre la fédération et le syndicat.
• La Sentinelle fait remonter les informations à la fédération.
• La Sentinelle reçoit des informations de la fédération.

Et concrètement, que fait un Sentinelle S3C Bretagne ?

Il participe aux réunions du réseau, une sur Paris et environ 4 autres à distance.

Dans ces réunions, on lui demandera

• s’il est au courant d’éventuels nouveaux accords égalité pro signés en Bretagne.
• de partager les éventuelles remontées des sections de notre syndicat Bretagne concernant l’égalité pro.
• de parler des initiatives égalité pro en cours dans son entreprise.

Ensuite, les représentants Sentinelle travaillent sur un sujet. voici 2 exemples :

• Violences sexistes et sexuelles, violences conjugales – Syndicat CFDT 3C Bretagne
• INDEX EGALITÉ PROFESSIONNELLE F/H ? – Syndicat CFDT 3C Bretagne

A l’issue de la réunion, il doit rédiger un petit compte rendu de la réunion et l’envoyer au syndicat Bretagne.