Nous vous rappelons la permanence d’orientation juridique qui aura lieu le vendredi 21 août 2026 de 9h à 17h à l’UD35 avec le cabinet MDL Avocats Associés. Celle-ci concerne les salarié.es du privé et est réservée aux adhérent.es. Nos permanences juridiques en Bretagne…
L’Ifreb met en veille son activité de formation pour l’été. Cependant, la rentrée se prépare dès maintenant et l’Ifreb vous propose un programme complet pour le second semestre. Il reste des places pour certaines formations (dont certaines pour lesquelles la demande…
Malgré l’indifférence habituelle de la Direction, la CFDT a décidé de mettre fin à la grève qui avait commencé le 31 mars.Pas en raison d’un compromis avec la Direction puisque cette dernière l’a refusé par rapport à la négociation sur l’intéressement…
Pour la CFDT, la liberté d’expression du salarié est une liberté fondamentale. Comme le précise la Cour de Cassation : « Le salarié jouit, dans l’entreprise comme en dehors de celle-ci, de sa liberté d’expression ». Toutefois, cette liberté s’exerce dans…
Après avoir gelé la prime d’ancienneté aux NAO, la Direction a eu une nouvelle idée pour redresser la situation économique de l’entreprise : de nouveau prendre l’argent aux salariés en baissant drastiquement leurs primes d’objectifs. Non seulement le seuil passe de…
La CFDT avait envisagé de mettre fin au mouvement de grève à la fin du mois de mai, malgré le refus de la Direction et du Groupe d’annuler leur DUE issue des NAO (Négociations Annuelles Obligatoires).Face à cette situation, la CFDT…
Suite à un désaccord lors des négociations, la direction a annoncé unilatéralement des changements controversés concernant la prime d’ancienneté et la prise en charge de la mutuelle. La CFDT appelle à mobiliser les salariés pour contester ces décisions, soulignant la menace sur le pouvoir d’achat et encourageant à faire grève.
Les négociations annuelles obligatoires ont débuté le 3 mars avec des réunions qui ont eu lieu les 9 et13 mars et une dernière prévue le 19 mars. Comme chaque année depuis 6 ans, la direction souhaite modifier des acquis à la…
Les négociations annuelles obligatoires ont débuté le 3 mars avec des prochaines réunions les 9, 13 et19 mars. Créée par les lois Auroux en 1982, la négociation annuelle obligatoire (NAO) est une négociationcollective entre représentants des salariés et employeurs. Elle vise…
Le 8 mars n’est pas une parenthèse dans notre calendrier syndical, c’est le reflet d’unengagement que la F3C CFDT porte chaque jour de l’année.Affirmer que la CFDT est une organisation féministe n’est pas une simple formule, c’estle socle de notre projet…
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