La CFDT avait envisagé de mettre fin au mouvement de grève à la fin du mois de mai, malgré le refus de la Direction et du Groupe d’annuler leur DUE issue des NAO (Négociations Annuelles Obligatoires).Face à cette situation, la CFDT…
Suite à un désaccord lors des négociations, la direction a annoncé unilatéralement des changements controversés concernant la prime d’ancienneté et la prise en charge de la mutuelle. La CFDT appelle à mobiliser les salariés pour contester ces décisions, soulignant la menace sur le pouvoir d’achat et encourageant à faire grève.
Les négociations annuelles obligatoires ont débuté le 3 mars avec des réunions qui ont eu lieu les 9 et13 mars et une dernière prévue le 19 mars. Comme chaque année depuis 6 ans, la direction souhaite modifier des acquis à la…
Les négociations annuelles obligatoires ont débuté le 3 mars avec des prochaines réunions les 9, 13 et19 mars. Créée par les lois Auroux en 1982, la négociation annuelle obligatoire (NAO) est une négociationcollective entre représentants des salariés et employeurs. Elle vise…
Le 8 mars n’est pas une parenthèse dans notre calendrier syndical, c’est le reflet d’unengagement que la F3C CFDT porte chaque jour de l’année.Affirmer que la CFDT est une organisation féministe n’est pas une simple formule, c’estle socle de notre projet…
Le baromètre 2026 du HCE montre que le sexisme reste massif, structurel et traverse toutes les sphères, dont le travail. 49% des femmes déclarent avoir déjà été confrontées à des discriminations dans lemonde professionnel. Dans le secteur privé, les femmes gagnent…
« La CFDT est une organisation féministe » affirmait Laurent Berger au congrès de Rennes.Le Congrès de Lyon en juin 2022 a confirmé notre engagement historique en faveur des droits des femmes.De Jeannette Laot, première femme élue à la commission exécutive confédérale et…
la F3C prend ses responsabilités pour une augmentation des minimaconventionnels Malgré des négociations difficiles dues au contexte économique et au manque de visibilité budgétaire avancés par les employeurs en fin d’année 2024, la CFDT a arraché seule une double augmentation des…
ℹ️ Edit : 15 décembre 2025 , nous avons rajouté en bas de page une vidéo préparée par un avocat. Il présente très bien le sujet et de manière assez exhaustive. Le harcèlement moral au travail reste encore trop souvent un…
Nous vous proposons de faire évoluer nos statuts en lien avec l’évolution des statuts fédéraux et confédéraux. Les changements proposés sont nombreux. Afin de faciliter votre lecture, le document ci-dessous présente le projet avec des marques de révision : Voici la…
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