Le conseil de prud’hommes de Brest est désormais sous la présidence d’une militante S3C Bretagne, Sabine Bosc.

Retrouvez-ci dessous son interview dans Le Télégramme.

Voici quelques éléments du discours de la présidente du CPH lors de l’audience solennelle de rentrée 2025.

Une année 2024 mouvementée mais maîtrisée

Malgré des conditions difficiles en 2024, notamment un manque temporaire de personnel au greffe, le Conseil des Prud’hommes (CPH) de Brest a maintenu son activité grâce à l’engagement exceptionnel de ses équipes. La formation des conseillers reste une priorité, avec un programme spécial prévu début 2025 sur la conciliation et les procédures.

Des signaux d’alerte sur l’emploi en Bretagne

L’année 2024 a été marquée par une augmentation préoccupante des dossiers de liquidations et redressements judiciaires. Au-delà des grands plans sociaux médiatisés (Don Bosco, Saupiquet, Michelin), de nombreuses PME sont touchées, complexifiant et rallongeant les procédures prud’homales.

La santé au travail en première ligne

Les conseillers constatent une hausse significative des licenciements pour inaptitude, notamment liés à la santé mentale. Ces dossiers nécessitent une attention particulière sur la charge de la preuve, particulièrement dans les cas de harcèlement ou de discrimination.

Quelques sujets pour 2025

Plusieurs sujets préoccupants émergent :

• Les nouveaux contours de l’abandon de poste : si le Conseil d’État vient de valider ce principe, il l’encadre strictement. L’employeur doit formellement avertir le salarié des risques encourus et lui permettre de justifier son absence.
• L’obligation d’effectuer 15 à 20h d’activités chaque semaine pour continuer à bénéficier du RSA inquiète jusqu’à la Commission nationale consultative des droits de l’homme.

Perspectives et enjeux

Le CPH de Brest devra relever plusieurs défis en 2025 :

• Maintenir la qualité de service malgré les contraintes et notamment le manque de conseillers employeurs (4 postes vacants)
• Préparer le renouvellement des conseillers pour 2026